Estimada comunidad.
Mediante el siguiente comunicado quiero avisar de nuevas reformas aprobadas por los administradores acerca de los cambios sugeridos para los nuevos ascensos y descensos en cargos. También, ratifico algunos de los actuales protocolos vigentes, dándolos formalmente a conocer aquellos que no fueron presentados en su debido tiempo.
Sobre los cargos[editar código]
Actualmente, existirán en vigencia los siguientes cargos y corresponderán estos permisos en específico:
- Burócrata: poseerá permisos de burócrata y administrador. Su color oficial será amarillo.
- Administrador: poseerá permisos de administrador (sysop). Su color oficial será rojo.
- Asistente: poseerá permisos de discussion-mod y content-mod. Su color oficial será naranja.
- Moderador de Contenidos: poseerá permisos de content-mod. Su color oficial será azul.
- Moderador de Discusiones: poseerá permisos de discussion-mod. Su color oficial será fucsia.
- Reversor: poseerá permisos de rollback. Su color oficial será celeste.
- Anfitrión: no poseerá ningún permiso. Su color oficial será lila.
- Centinela: serán todos los usuarios que ostenten un cargo bajo las siguientes consignas:
- A prueba: para obtener otro cargo (y se ponga en duda su capacidad de ejercer un cargo).
- Temporal: que supere más de 7 días la necesidad de tener un cargo.
- Provisional: que bajo veredicto oficial se determina una estancia provisional de un usuario en un cargo.
Su color oficial es el verde lima.
Obtención de un cargo[editar código]
Se establecen los siguientes requisitos estándar para ser considerado para alguno de los cargos:
- Buena conducta
- Actividad constante
- Libre de un historial de bloqueos graves (con al menos más de un mes desde su conclusión)
Además, estos son los requisitos especializados que demanda cada cargo, así como el cupo disponible para usuarios según la capacidad máxima (alta actividad en el wiki) y la capacidad mínima (actividad estándar o menor en el wiki).
Nota: Los centinelas quedan absueltos al cumplimiento de estos estándares salvo busquen ascender a un cargo formalmente.
*100 ediciones en general.
- 2 meses de antigüedad.
- Capacidad Máxima: 3 usuarios.
- Capacidad Mínima: 1 usuario.
*250 ediciones dentro del wiki en general.
*150 ediciones dentro del wiki en general
*400 ediciones en el wiki en general.
*750 ediciones en general dentro del wiki.
*900 ediciones en general dentro del wiki.
*Bajo censo comunitario y decisión de la administración.
Proceso para obtener un cargo[editar código]
- Existirán tres periodos donde se descenderán y ascenderán usuarios, estos periodos serán marzo - abril (primer trimestre), julio - agosto (segundo trimestre) y enero (trimestre excepcional). Durante estos periodos se evaluará la actividad de cada miembro y se decidirá si sigue capacitado para formar parte de la administración o se le degradará o destituirá.
- En estos periodos, se abrirán candidaturas en busca de candidatos aptos para los diferentes cargos; aquellos que se postulen podrán obtener apoyo de los usuarios mediante críticas (sea vía muro de mensaje o Discord) hacia el usuario, siempre que estén argumentadas.
- Se evaluarán todos los candidatos y se nombrarán quienes cumplan los requisitos establecidos.
- En caso de que tú te consideres apto para un cargo, existan vacantes y no halle periodo de candidaturas, es recomendable enviar tu solicitud a un administrador, la cual será evaluada por el resto de miembros de la administración. Los usuarios podrán apoyarte dando crítica a tu labor en el mismo mensaje plasmado vía muro.
- Se recurrirá a votaciones populares solamente en caso de existir más usuarios capacitados y halle un cupo inferior disponible.
- La duración de cualquier votación popular será un un mínimo cuatro días y un máximo de siete días. Los administradores determinarán el cierre de las mismas y la vía en que se hará.
- Los requisitos para participar en cualquier votación por un cargo son una semana de actividad (o creación de cuenta) y 30 ediciones. No se permiten los auto-votos o los votos injustificados, es recomendable dar un voto argumentado.
- Existe un proceso extraoficial de obtención de un cargo: en caso de ser un usuario ejemplar, se te puede invitar directamente a formar parte de la administración sin necesidad a recurrir a los otros protocolo establecidos.
- Si ya estás dentro de un cargo y estás decidido a ascender, deberás seguir cualquiera de lo protocolos establecidos anteriormente.
Descenso[editar código]
Por inactividad[editar código]
- Se descenderá automáticamente un usuario de su cargo si este permanece inactivo por 90 días dentro del wiki, no cumple con sus tareas asignadas o sus ediciones no estén relacionadas a algún aporte de su cargo.
- En caso de estar ausente, debe reportarse los motivos de ausencia y la posible duración de la misma. En caso de superar cinco meses de ausencia justificado, se te retirarán tus permisos.
- Los usuarios descendidos por inactividad, incumplimiento de tareas o pocos aportes podrán volver a presentarse para formar parte de la administración.
Por destitución[editar código]
- Se descenderá automáticamente a un usuario de su cargo si este rompe más de tres veces las reglas del wiki o efectúa abuso de su poder.
- En caso de ser así, el usuario no podrá presentarse a un cargo dentro de un periodo 90 días (desde su destitución).
Por exilio[editar código]
- Se descenderá automáticamente a un usuario de su cargo si este está involucrado en actividades vandálicas, atenta contra la integridad de la comunidad o difame y violente la información privada de los usuarios.
- En caso de ser así, el usuario será bloqueado y/o exiliado, sin derecho a obtener un cargo.
Por retiro oficial[editar código]
- Se descenderá automáticamente a un usuario de su cargo si este anuncia su retiro de manera formal interna o externamente.
- En caso de ser así, podrá volver a presentarse por un cargo una vez vuelva a cumplir una similar cantidad de requisitos.
Cierre[editar código]
Cabe destacar que muchas de estas prácticas ya estaban vigentes, pero no oficializadas. En los próximos días procederé a actualizar la página administrativa que corresponde a esta información para formalmente completar este nuevo modelo de cargos.
Esperamos que la información brindada le sea de utilidad. Estamos para leerlos.
Un cordial saludo.